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Le blog de la CGT éduc'action 50 : http://cgteduc-50.blogspot.fr
Articles récents

Avenir des retraites, financement de la protection sociale

21 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Ce que la CGT propose Rétablissement du droit à la retraite à 60 ans pour tous, associée à un bon niveau de pension, reconnaître la pénibilité avec une possibilité de départ anticipé, rétablissement de l’AER (allocation équivalent retraite), répondre...

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Redressement de l’appareil productif. Mesures offensives

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Ce que la CGT propose Investir dans une véritable politique industrielle, redéfinir les filières industrielles stratégiques et notamment, le rapport donneur d’ordre / sous-traitant, arrêter la spéculation, les dérives financières de court terme, le sacrifice...

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Egalité professionnelle notamment entre femmes et hommes. Qualité de vie au travail, organisation du travail

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Ghyslaine Richard, dirigeante nationale représente la CGT dans l’atelier de la conférence sociale portant sur le thème :"Egalité professionnelle notamment entre femmes et hommes. Qualité de vie au travail, organisation du travail". Ce que la CGT propose...

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Les systèmes de rémunération et la question du pouvoir d’achat. Intéressement et participation, Smic et indexation, négociation sur les minima de branches, bas salaires, heures supplémentaires

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

...rémunération des dirigeants Ce que la CGT propose Augmenter de façon significative le Smic pour atteindre les 1 700 euros bruts, transposer cette hausse sur l’ensemble des grilles de salaires et sanctionner les employeurs pratiquant des minima en dessous...

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Le développement des compétences, la formation tout au long de la vie, le congé individuel de formation

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Thierry Lepaon, dirigeant national, représentera la CGT dans l’atelier de la conférence sociale consacré au développement des compétences, la formation tout au long de la vie, le congé individuel de formation. Ce que la CGT propose Ouvrir des négociations...

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L’emploi, notamment des jeunes, les contrats de génération, les emplois d’avenir, le marché du travail et les licenciements

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Conférence sociale de juillet Ce que la CGT propose Instaurer la Sécurité sociale professionnelle, arrêter les suppressions d’emplois, orienter les investissements dans le développement industriel et créer les emplois publics et privés nécessaires, faire...

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Conférence sociale de juillet

20 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Besoin de mesures immédiates Des mesures immédiates sont attendues, elles doivent être prises. Parallèlement, des changements structurels s’imposent, par exemple en matière de reconnaissance et de valorisation du travail. De même, une réforme fiscale...

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AFPA/GRETA

16 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Système Educatif

COMMUNIQUE DE PRESSE Afpa/Greta : Service public de formation professionnelle continue en danger ! La marchandisation de la formation professionnelle conduite par le gouvernement Sarkozy a contraint les régions, suite à la diminution des subventions publiques...

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Le Conseil des ministres du 6 juin a adopté les modalités du décret sur le retour partiel aux 60 ans

15 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Document(s) à télécharger Note (PDF-164.4 ko)

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PEF 118, juin 2012

14 Juin 2012 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Système Educatif

Sommaire : p. 4 Mouvement p. 5/6 École, Collège, Lycée p. 7 Après les élections p. 8/9 Retraités p. 10 Approches pédagogiques p. 11 à 14 - Dossier : Mesures urgentes - Rentrée 2012 p. 15 Rencontre p. 16/17 ATSS / SAENES p. 18/19 SNEIP (Enseignement privé)...

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