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Le blog de la CGT éduc'action 50 : http://cgteduc-50.blogspot.fr
Articles récents

Nouveaux rythmes : recommandations du ministère en maternelle

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #1er Degré

L'école maternelle et les nouveaux rythmes scolaires - recommandations [Rythmes scolaires] - Information à la presse - Vincent Peillon - 12/11/2013 Un document contenant les recommandations du ministère pour la mise en œuvre de la réforme des rythmes...

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Pour l’avenir de la Bretagne : Unité syndicale le 23 novembre pour un pacte social

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Actualité

Les organisations syndicales régionales de Bretagne (CFDT, CGT, Solidaires, CFTC, UNSA, CFE-CGC, FSU) n’entendent pas laisser le patronat dévoyer le mécontentement social dans une région en proie à des suppressions massives d’emploi, non seulement dans...

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Revaloriser les salaires pour rémunérer nos qualifications

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Dans l’ensemble, le niveau de qualification, de diplôme est en progression, même si on constate encore que de nombreux jeunes quittent le système scolaire sans aucune qualification et qu’une partie des salariés souffre encore de situation d’illettrisme....

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Revaloriser les salaires pour l’égalité entre les femmes et les hommes

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Les lois en matière d’égalité salariale sont nombreuses (près d’une dizaine de textes). Des décrets prévoyant la sanction des entreprises qui ne jouent pas le jeu se succèdent et pourtant, ces inégalités stagnent encore et toujours à 27 % d’écart de rémunération...

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Revaloriser les salaires pour maintenir et faire progresser le pouvoir d’achat

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Dans son enquête sur les salaires de 2011, l’Insee vient confirmer l’analyse de la CGT. Les salaires font du sur place avec une augmentation annuelle de 0,2 % en euros constants (c’est-à-dire en déduisant l’inflation). Pour les fonctionnaires, c’est encore...

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Revaloriser les salaires pour répartir plus justement les gains de productivité et favoriser la croissance et l’emploi

19 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

Il existe des entreprises qui connaissent des difficultés réelles. En période de crise, c’est à l’État de jouer son rôle pour aider ces entreprises à ouvrir des perspectives de croissance et d’emploi. Mais il existe également des entreprises, des groupes,...

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La CGT fait des propositions

18 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

La crise a pu modifier, un temps seulement, la perception du rôle néfaste de la financiarisation de l’économie. Patronat, gouvernements successifs et médias s’en sont servi pour tenter de masquer les responsabilités, pire, de les faire supporter aux peuples....

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Nos salaires stagnent, les dividendes flambent

18 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Interpro

45 jours de travail par an pour payer leurs dividendes aux actionnaires C’est la sous rémunération du travail qui a provoqué les crises économiques et sociales, dont l’un des aspects est la voracité des marchés financiers et des actionnaires. En 1981,...

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Super-typhon Haiyan Solidarité avec les travailleurs philippins !

18 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Actualité

Le passage d’un violent typhon il y a quelques jours constitue la catastrophe naturelle la plus meurtrière de l’histoire récente des Philippines. Les pointes de vent à 315 km/h ont balayé des régions entières, laissant des champs de ruines et faisant...

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Mutations inter 2014

17 Novembre 2013 , Rédigé par cgt éduc' 50 Publié dans #Système Educatif

Notre journal national " PEF Spécial mutations 2014 " avec toutes les explications sur le mouvement du 1er , 2nd degré , ATSS et sur les demandes de postes à l'étranger ou dans les DOM-COM-POM Le BO N°41 du 7 novembre 2013 du Mouvement 2014 en ligne (1er...

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