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Top articles
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Multiples mobilisations sociales : Un fort avertissement pour le gouvernement et le patronat
La CGT se félicite du succès des mobilisations dans les professions durant toute cette semaine européenne d’actions. L’incontestable succès de la grève unitaire et européenne des aiguilleurs du ciel est une réponse ferme et une sanction sans appel à la...
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PLFSS 2014 : Priorité à l’austérité
Déclaration de la Cgt Le PLFSS 2014 est le frère jumeau du projet de budget adopté par le Conseil des ministres Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale est le frère jumeau du projet de budget 2014 : c’est un budget d’austérité. Lors de...
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Chiffres du chômage : Les salariés doivent intervenir !
Malgré une stabilité des chiffres du chômage pour le mois de mai, la situation de l’emploi reste une vraie préoccupation pour la CGT. Le bilan de la politique désastreuse de l’emploi se confirme de mois en mois. En France, comme en Europe, l’avenir ne...
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Agir pour transformer le travail
La dégradation continue des conditions de travail engendre ce qu’il nous faut bien nommer une souffrance au travail. Alors que des millions de salariés sont privés d’emploi, ceux qui sont en emploi souffrent, notamment, de l’intensification du travail....
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Politique familiale : Le Gouvernement doit mettre carte sur table !
La feuille de route entre 2013 et 2017 des politiques familiales, conduite par la branche famille de la Sécurité Sociale (CNAF) et le Gouvernement, est en cours de négociation. En premier lieu, les organisations patronales demandent des centaines de suppressions...
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Retraite : Une mesure largement évitable
Le Premier ministre a affirmé « qu’il n’y a pas d’autre solution » qu’un allongement de la durée de cotisation . Rien n’est moins vrai ! Selon les chiffres du gouvernement lui-même l’allongement de la durée de cotisation entre 2020 et 2035 rapportera...
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Les femmes particulièrement pénalisées
Les femmes, notamment du fait de leurs interruptions de carrière plus fréquentes et qui sont plus concernées par le temps partiel, réunissent moins de trimestres validés que les hommes. Même si les écarts tendent à se réduire car l’activité professionnelle...
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Les salariés ne maîtrisent pas leur durée de cotisation
Le principe de l’allongement de la durée de cotisation consiste à « inciter » les salariés à travailler plus longtemps. Seulement dans bien des cas on ne choisit pas son nombre d’annuités. En effet les périodes de chômage non indemnisé, les périodes d’inactivités...
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Hommage : Décès d’Albert Jacquard
L’annonce de la mort d’Albert Jacquard à 87 ans emporté par la maladie, suscite une vive émotion dans la CGT et particulièrement parmi tous les militants qui ont mené les combats pour la régularisation des travailleurs sans papiers, pour les droits des...
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Le Courriel n° 212 - juin 2013
LA LETTRE CHSCT-E N° 26 juin 2013 Sommaire… Un SDEN sentinelle collective du travail Fercsup Muséum : Les syndicats montent au créneau contre les RPS Fercsup Pau : la CGT obtient des moyens pour le CHSCT BNF : la CGT répond à la direction SNEIP : conférence...
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Rapport Moreau : Le débat sur les retraites doit s’engager sur d’autres bases
Nous venons de prendre connaissance du rapport de la Commission pour l’avenir des retraites. Nous en connaissions les grandes lignes, puisqu’elles nous avaient été annoncées par la Présidente Yannick Moreau. Si de vraies questions y sont abordées, les...
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Discriminations Femmes/Hommes : Les femmes des Echos font la grève des signatures
vendredi 7 juin 2013 , par Frédéric Dayan Parce qu’elles estiment être insuffisamment représentées au sein de la hiérarchie du quotidien économique, tandis qu’elles y travaillent aussi nombreuses que les hommes, les journalistes femmes des Echos dans...
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Industrie : Le Gouvernement présente son « plan d’investissement d’avenir »
La CGT a toujours porté avec force le maintien de l’Industrie, son développement et une politique industrielle pour l’avenir de l’économie de notre pays en réponse aux besoins sociaux des populations. Le tout en adéquation avec le développement des services...
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Vingt ans et déjà quatre grandes "réformes" des retraites et une cinquième se profile !
En 1993, Balladur serrait la vis pour le secteur privé, en augmentant la durée de cotisation (40 années au lieu 37,5 années) et en prenant comme salaire annuel moyen celui calculé sur les 25 meilleures années (10 auparavant), en instaurant un système...
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Sans domicile : De plus en plus nombreux et souvent accompagnés d’enfants
mardi 2 juillet 2013 , par Frédéric Dayan L’Institut national de la statistique et des études économiques a mené une étude publiée ce 2 juillet sur l’hébergement des sans-domicile. Elle recense début 2012 quelques 103 000 adultes ayant eu recours au moins...
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Conférence européenne à Dublin : Europe sociale, l’heure de vérité
lundi 27 mai 2013 , par Sabine Ferry Les dirigeants syndicaux européens veulent un changement de cap. Ils se réuniront les 5 et 6 juin prochain autour du thème : « Europe sociale, l’heure de vérité ». Organisée par la Confédération européenne des syndicats...
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Budget 2014 : Le choix de l’austérité
15 milliards d’euros de dépenses publiques de moins, 9 milliards d’économies sur les dépenses de l’Etat et des collectivités et 6 milliards sur les dépenses sociales : voilà le résumé du budget 2014 tel que présenté par les ministres chargés de l’économie...
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Travailler plus longtemps et toucher moins
Du fait de la « décote », la durée de cotisation requise génère un effet de « double peine » : la retraite baisse plus que proportionnellement au nombre de trimestres manquants. Ainsi la décote peut diminuer le taux de remplacement de la pension de 25%...
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UNEDIC Revalorisation des allocations de chômage : quelques centimes…
Le Conseil d’Administration de l’UNEDIC du 27 juin avait à son ordre du jour la revalorisation des allocations des demandeurs d’emploi. Compte tenu de l’évolution de l’indice des prix depuis 2008 et de celle du SMIC, la Cgt a demandé une augmentation...
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Vincent Peillon annonce plus de précarité dans l’'Éducation nationale
Le ministre de l''Éducation nationale a annoncé ce mercredi 26 juin 2013 par voie de presse la création de "10 000 postes spécifiquement pour le secondaire" destinés à apporter "plus de sérénité, de sécurité, d'adultes dans nos établissements"... "Ces...
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Négociation « Qualité de vie au travail, égalité professionnelle »
15 jours après la fin officielle des négociations, un écrit définitif avec quelques amendements qui améliorent le texte nous a été présenté par le patronat. La CGT s’est investie avec détermination et conviction dans cette négociation, elle a porté les...
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Négociation : Qualité de Vie au Travail et égalité professionnelle
Pour la CGT, la négociation sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle est au cœur des enjeux pour redonner au travail sa place centrale. C’est la vie de tous les jours des salariés, femmes et hommes qui est concernée. Notre volonté...
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Sélection des étudiants et frais d’inscriptions illégaux
Les fruits amers de « l’autonomie » des universités ! Dans un dossier de presse publié en juillet, l’UNEF indique que 27 universités pratiquent une sélection illégale des étudiants après le bac et 24 « persistent » à imposer des frais d’inscription illégaux....
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Le Courriel n° 213 - juillet 2013
Spécial Discriminations LGBTphobes Michel Teychenné avait reçu une lettre de mission pour établir un rapport sur les discriminations LGBTphobes à l’école en octobre 2012. Le Collectif éducation contre les LGBTphobies en milieu scolaire, auquel appartient...
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Négociation « Qualité de vie au travail, égalité professionnelle »
Les enjeux du travail, de sa qualité, de son sens et de son organisation sont déterminants autant pour la santé des salariés que pour l’efficacité des entreprises. Forte de ses orientations de congrès, la CGT a porté l’enjeu de la transformation du travail...
