/fdata%2F4494809%2Favatar-blog-1236568246-tmpphppjvQR8.jpeg){kind=avatar}
interpro
/http%3A%2F%2Fwww.cgt.fr%2Flocal%2Fcache-vignettes%2FL52xH52%2Fpdf-eb697.png)
Chômage : Pour inverser la courbe du chômage, il faut d’autres choix !
Sans surprise, les chiffres du chômage de septembre ne sont pas bons. L’embellie du mois d’août n’était due qu’au bug des radiations et la réalité est à la hausse du chômage. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle-Emploi en catégorie A s’établit...
/http%3A%2F%2Fwww.cgt.fr%2Flocal%2Fcache-vignettes%2FL8xH11%2Fpuce-32883.gif)
Les propositions de la CGT
Cette négociation s’ouvre suite à l‘Accord National Interprofessionnel du 11 janvier sur la « sécurisation de l’emploi » et à l’inscription dans la Loi du 14 juin 2013 du CPF (compte personnel de formation) et du CEP (conseil en évolution professionnelle)....
Fiches des repères revendicatifs de la CGT traitant des enjeux de la formation
Formation professionnelle initiale et continue - éducation permanente Fiche principale Fiches en rapport avec le sujet Fiche 15 : Droit à l’éducation et à la formation professionnelle 4 - 6 - 7 – 8 - 9 - 10 - 11 - 14 - 16 - 17 – 20 - 30 - 33 - 34
Le droit à la formation du salarié
Une fois qu’un salarié a choisi la formation qu’il souhaite entreprendre, différentes options lui sont offertes pour la réaliser : le congé individuel de formation, le droit individuel à la formation et le plan de formation. Un article de Carmen Ahumada,...
La démarche de la CGT
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 5 octobre 2009 « sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels » comporte des droits, des dispositifs nouveaux,...
La formation professionnelle dans la loi de « sécurisation de l’emploi »
La loi dite de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a introduit de nouvelles dispositions concernant la formation professionnelle. Les recommandations du CNFPTLV sont court-circuitées. Le gouvernement justifie de nouvelles négociations avec les partenaires...
Vers une nouvelle loi sur la formation professionnelle
La CGT a dénoncé lors de la conférence sociale de 2013 ce coup d’accélérateur brutal par rapport à la feuille de route de 2012. Elle estime que le contexte économique et social n’est pas propice à un passage à l’acte dans l’urgence. Les besoins de reconversion...
La formation professionnelle après la conférence sociale de 2012
La feuille de route de la première « conférence sociale », celle de 2012, établit clairement que « la table ronde a permis d’identifier des chantiers prioritaires qui n’impliquent pas une nouvelle grande réforme de la formation professionnelle mais plutôt...
Le guide de la formation
La formation n’est pas un but en soi. On se forme pour se cultiver, pour se réaliser personnellement. On se forme pour accéder à l’emploi, le préserver ou en obtenir un nouveau. On se forme aussi pour accéder à l’égalité professionnelle, pour élever ses...
Représentativité patronale : Copie à revoir
Le Directeur Général du Travail vient de remettre à Michel Sapin son rapport sur la représentativité patronale. Des propositions législatives sont adossées à ce rapport. Le dossier de la représentativité patronale est enfin abordé. Comme le souligne le...
