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enseignement pro
Apprentis : En cas de litige
Licenciement abusif, non paiement des heures de travail, travail non-déclaré, fiches de paies non remises,... les problèmes avec l’employeur peuvent être multiples. Le racisme, la discrimination, le harcèlement sont interdits. Tous ces litiges relèvent...
Apprentis : Droit syndical et droit de grève
L’apprenti(e) peut adhérer au syndicat de son choix. Il a les mêmes droits syndicaux que les autres travailleurs. Sous réserve des conditions exigées par la loi, il est électeur(ice) et éligible et peut être délégué(e) syndical. Le droit de grève est...
Apprentis : La retraite
La retraite se prépare dès le début de la carrière professionnelle. Le nombre de trimestres accumulés durant la carrière détermine le montant de la retraite. Ceux-ci peuvent être acquis pour des activités salariées différentes et pour certaines périodes...
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Apprentis : Le droit à la santé
La santé est une dynamique de recherche de bien-être physique, psychique et sociale. La santé doit être envisagée tout au long de la vie en lien avec le travail. L’accès à la santé est un droit pour chacune et chacun dans notre société au même titre que...
Apprentis : Se déplacer
Tu as le droit à la prise en charge par ton employeur de tes frais de transport domicile/travail dans les mêmes conditions que les autres salariés (50 % du prix du titre d’abonnement des transports en commun sur présentation du justificatif). Mais cette...
Apprentis : Droits et aides diverses
La carte d’étudiant des métiers Depuis 2011, les apprentis doivent disposer d’une "Carte d’étudiant des métiers" délivrée par le centre de formation d’apprentis. Elle est annuelle et doit être renouvelée chaque année, elle est réservée au moins de 26...
Apprentis : Les droits au chômage
En cas de rupture ou de fin de contrat, vous pouvez solliciter une allocation chômage après une période de 122 jours auprès de Pôle emploi. Sauf en cas de démission, à la fin de son contrat, l’apprenti(e) bénéficie de l’allocation chômage durant sa période...
Apprentis : Rupture et fin de contrat d’apprentissage
La loi limite les motifs qui peuvent donner lieu à la rupture du contrat d’apprentissage. Résiliation dans les deux premiers mois Durant les deux premiers mois d’apprentissage, il peut être mis fin au contrat par l’apprenti(e) ou le maître d’apprentissage,...
Apprentis : Accident de travail ou de trajet
L’accident du travail et l’accident de trajet L’accident du travail est celui qui survient du fait ou à l’occasion du travail ou de la formation, (article L.6222-32 du Code du travail). L’accident du trajet survient au cours du parcours normal aller-retour...
Apprentis : Les conditions de travail
Un fondamental (article L.4121-1 du Code du travail) : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de prévention des risques professionnels...
